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历史证据，鼓钟将将，淮水汤汤。淮河安澜，不但是沿岸百姓心底的急切期盼，更是水利青年们不懈求索的期间课题。在淮河入海水道二期工程配置装备摆设现场，一群年轻人正以青春为笔、汗水为墨，在这项高出数十年的世纪工程里，誊写着属于新期间扶植者的担负答卷。--> 晨光里的 “攻坚者”：掌心紧握当下任务 早晨的阳光擦过淮安水利关键扶植工地，王洪玉走过施工现场，“这道‘水下长城’最深扎进地下60米，是淮河防洪的关键樊篱，能有效隔绝地上水渗透。”声响里带着对于每一寸工程的熟稔。 作为淮河入海水道二期工程的核心节点，淮安水利关节年夜运河水上立交建成即是“亚洲最年夜水立交”。京杭大运河、苏北浇灌总渠、淮河入淡水道，三条载入史乘的野生水道在此交汇，“两横一纵”的格局间，藏着建立者们最辣手的难题。“二期工程要紧邻安排，水系又密、水头还高。”王洪玉抬手比画着枢纽布局，“咱们先做好基坑防渗任务，再通过开挖临时导航明渠来保障运河航运，工程在紧锣密鼓地推动。” 不远处的京杭年夜运河上，货船正驶过“上槽下洞”的水立交结构。“下面是南北走向的千年运河，下方是东西走向的淮河入淡水道，这类结构能让行洪以及航运互不干扰。”王洪玉指向泄水涵洞的方向，“本来每一秒2270立方米的行年夜水量，二期建成后要晋升到7000立方米，洪泽湖的防洪标准也从百年一遇提至三百年一遇。” 向东90多公里，盐城市滨海县的张家河闸站已经正在汛期里迎来了数次“年夜考”。陈小新介绍，“今年‘竹节草’台风来以前，咱们提早预排腾出库容，县城一点内涝都没受。”从河海大学毕业后，陈小新在2022年项目刚开工就来到张家河闸站，将三年的芳华留在了这里。 “刚来时对于工程还不太熟悉，面前目今现今能精准判断每一台水泵的运转状态。”他走到抽排设施旁，指着岸边的自排口说道，“原来的老涵闸只能靠水位差自排，遇上外河水位高就卡壳；现在有了强排性能，完全辞别了被动。”这座2022年7月完工、估计往年底完工的淮河入淡水道二期的先导工程，已经领先投入使用，滨海县城的防洪标准从缺少五年一遇提至十年一遇，成为二期工程的“试金石”。 光阴长河中的“拓路人”：百年期盼正在脚下 发祥于河南桐柏山的淮河，经湖北、河南、安徽进入江苏，曾因黄河夺淮失去自力入海通道，从此沦为“十年九涝”的水患河。淮河的安澜，关乎沿岸人平易近的平安与福祉。 1950年，《关于治理淮河的决议计划》正式出台，新中国拉开了零散治淮的序幕。彼时，130多万名扶植者凭锹挖肩挑，仅用88天建成苏北浇灌总渠，为淮河关上了第一条野生入海通道的雏形。 尔后七十余载，治淮工程在时光中接力推进。2003年6月，淮河入海水道主体工程提早两年半实现，实现全线通水，结束了淮河800多年无自力排水入海通道的汗青。2003年7月，淮河道域产生了自1954年以来最年夜大水，淮河入海水道主体工程刚刚完工6天就紧急启用，历经33天连续行洪，43.8亿立方米年夜水东流入海，防止了洪泽湖周边滞洪区30万人转移，施展了微小的效益。 2009年12月，国务院常务集会年夜白加快推动淮河入淡水道二期工程；2014年5月，这项工程被列入172项缓以及水利工程名录。从苏北浇灌总渠道到淮河入海水道，几十年跨度，淮河入海的公开里，储藏着新中国成立以来几代水利人的芳华脚印行踪。 青春坐标下的“答卷人”：将来的安澜在心中 淮河入淡水道二期工程策划2029年全面竣工，先导工程张家河闸站提早发挥效益，淮安关键主体工程已经进入施工高峰期。 将青春奉献给这座世纪工程，对于于参与其中的水利青年们来说，无疑是幸运的。在扶植者心中，这项世纪工程的意思远不止于防洪。王洪玉看着远去的货船说道，“二期工程建成后，淮河宁静泄洪迎来了微小提拔，也为航运出海发明了条件。”陈小新憧憬着未来：“也许当人们经过204国道桥看到一条年夜河向东流、7000立方米大水牢固汇入大海时，能想起有一群年轻人曾经在这里挥洒汗水，贡献芳华。” 千年淮河奔腾向海，那些藏在扶植工地里的青春华章，终将和这项世纪工程一起，成为故国水利史上最出色的表明。 荔枝新闻记者/宁海瑞 张驰(练习) 【编辑:付子豪】
事实上，出于，中新社山西晋中9月25日电 (记者 胡健)第九届平遥国内电影展25日举行以“现在握手”为主题的“大家·对于话”举动。导演贾樟柯与毕赣、蔡尚君、霍猛及戛纳国内影戏节片子总监克里斯提安·琼、柏林国际片子节节目筹划王庆锵环绕中国电影在国内舞台上的凸起显露展开交流。9月25日，第九届平遥国内片子展举办“年夜师·对于话”活动。 中新社记者 韦亮 摄 2025年，霍猛依靠《生息之地》获柏林国内片子节最佳导演奖，毕...
基于算法优化，借助，中新网太原9月27日电 (记者 杨杰英)27日，由山西省贸促会包办的干净动力国内合作推介对于接会在太原举办。来自日本、美国、德国、西班牙等跨国公司高管及商协会经受人，国际外干净动力畛域无关领军企业负责人等100余人参会，配合探求寰球清洁能源转型布景下的山西机遇与竞争门路。会议现场。 中新网记者 杨杰英 摄 “山西财产基础优越、营商环境优化，是推进清洁动力国内互助的首选之地。”山西省政协副主席李正印...
中新网天津9月27日电 (记者 周亚强)《2025中国制造业精益数字化发展报告》27日在天津举办的2025精益数字化创新大会上发布。该报告聚焦研发、供应链、运营生产方式转型及装备升级等关键环节，旨在推动制造业实现价值创造、数字化转型与智能化升级，助力企业实现高端化、绿色化高质量发展。图为《2025中国制造业精益数字化发展报告》发布仪式。(中国企业改革与发展研究会供图) 报告由中国企业改革与发展研究会、工业和信息化部电子工业标准化研究院、天津爱波瑞科技发展有限公司、清华大学、天津财经大学等多家单位联合部分制造企业共同编制。报告对比分析了全球主要经济体的工业政策，梳理了我国多部门及各城市在制造业方面的政策举措，并基于对上百家企业的深入调研，系统总结了中国制造业精益数字化的发展现状、成效亮点、面临挑战与未来趋势。 “中国制造业的精益数字化发展已逐步迈入系统化、规模化和生态化的新阶段，正经历从经验驱动迈向数据驱动、从局部优化迈向系统协同、从规模扩张迈向质效提升三大转变。”爱波瑞集团副总裁、精益管理专家许立红在解读报告亮点时强调，今年报告将“精益”上升为“精益是智能制造的第一性原理”，以价值创造、全价值实现数字化与精益相互赋能。 报告指出，当前中国制造业在推进精益数字化过程中仍面临诸多挑战，并建议从政策引导与支持、技术融合创新、数据治理体系构建、复合型人才培养、典型场景突破等方面加以推进。 中国工程院院士李培根表示，面对复杂国际环境和国内高质量发展要求，企业更应回归本源，从价值流出发，以精益思维夯实管理基础，以数字技术赋能业务流程，从而在变局中把握发展主动权。(完)--> 【编辑:刘欢】
有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】